info@in-harmony.online 
Корпоративный коучинг
для реализации поставленных задач
Психологическая поддержка
для решения глубинных проблем
Бизнес-консалтинг
для улучшения показателей х2-х3 уже через полгода
6 направлений работы: от индивидуальных до групповых
Системное решение при
выгорании и стрессе
Обучение и развитие сотрудников
Командные сессии и тренинги
Тренинги для руководителей
Стратегические сессии
Фасилитация
Повышение эффективности
Комплексный подход для роста и развития бизнеса
Вы можете выбрать подходящий формат
Стратегическая сессия
Командная сессия
- Постановка стратегических целей на 1/3/5 лет
- Создание “дорожной карты” для их достижения
- Инструменты для создания эффективного и сплоченного взаимодействия внутри команд
Психологическая и коучинговая поддержка
- Подбор инструментов для работы с сотрудниками
- Регулярные мероприятия для решения возникающих проблем
Выстраивание системного подхода
- Оцифровка показателей
- Внедрение передовых инструментов
- Создание культуры и повышение вовлеченности сотрудников
Регулярный трекинг и бизнес-консалтинг
- Короткая синхронизация с командой каждый день
- Регулярные сессии планирования и ретроспективы
- Тренинги и командные сессии
Развитие корпоративной культуры, операционная эффективность, психологическая поддержка
Онлайн или очно в Москве, Спб, Сочи, Краснодаре, Крыму
Личный менеджер на связи с вами круглосуточно
Agile подход к управлению
процессами
Бутиковый сервис: всё внимание к вам
Более 70% организаций сталкиваются со сложностями в работе при развитии и росте компании
Конфликты в коллективе
Вместо того, чтобы вкладываться в работу, сотрудники тратят время на выяснения отношений
Снижение продаж
Менеджеры боятся активно продавать или не имеют достаточной мотивации
Отсутствие вовлеченности и спад мотивации
Лень и безынициативность сотрудников приводят к низкому качеству труда и несоблюдению сроков
Эмоциональное выгорание и стресс
Отсутствие обратной связи, непонимание целей и ценности своей работы приводят к состоянию выгорания и потере смысла
Это снижает качество работы и саботирует рост компании
Из-за "текучки" растут издержки на найм и адаптацию сотрудников
Сотрудники выгорают, не выполняют планы и тормозят развитие
Руководители тратят много сил на операционку: контроль и мотивацию сотрудников
Проблема сотрудников не в отсутствии навыков, она глубже
- В готовности сотрудников взять на себя больше ответственности
- В отношениях между коллегами и руководством
- В затрачивании больших усилий на контроль и мотивацию сотрудников
- В непонимании смысла и командных целей выполняемой работы
В результате внедрения изменений у вас будет эффективная команда, которая быстро выполняет задачи и вкладывается в общее дело
Климат в команде
Мотивация
Стресс
Продуктивность
Выгорание
Конфликтность
Креативность и мягкие навыки
Прибыль
| 55% | До сотрудничества |
| 92% | После сотрудничества |
| 60% | До сотрудничества |
| 77% | После сотрудничества |
| 91% | До сотрудничества |
| 24% | После сотрудничества |
| 66% | До сотрудничества |
| 84% | После сотрудничества |
| 92% | До сотрудничества |
| 14% | После сотрудничества |
| 48% | До сотрудничества |
| 0% | После сотрудничества |
| 59% | До сотрудничества |
| 75% | После сотрудничества |
| 47% | До сотрудничества |
| 88% | После сотрудничества |
Проверенные психологи, коучи и бизнес-консультанты с опытом от 6 лет
С высшим образованием
- в психологической и бизнес сферах
С повышением квалификации
- в признанных учебных заведениях
С опытом 1000+ часов
- консультаций и успешными кейсами
Присоединяйтесь к числу наших клиентов
Системный подход
Не только психологическая помощь, но и постоянное сопровождение
Устранение "просадок"
Досконально изучаем ситуацию, находим, что “проседает” и направленно работаем над этим
Тестовый период
Мы проводим разовые мероприятия, после чего вы принимаете решение о сотрудничестве
Максимум внимания
Личный менеджер для координации работы с вами от А до Я
Гибкая оплата
Полная или частичная компенсация организацией сессий для сотрудников
Пилотные команды
Вы можете сформировать пилотную команду, прежде чем внедрять процессы во все отделы
Часто задаваемые вопросы
Для этого мы проводим первичный вебинар, где рассказываем персоналу в чем ценность корпоративных сессий и как это улучшит их жизнь. Также в процессе заполнения анкеты для диагностики, люди осознают, что у них есть проблемы, которые надо решать с помощью специалиста.
Кроме этого, мы проводим индивидуальные коучинговые беседы, чтобы помочь тем, у кого посещение мероприятий вызывает сложности или сопротивление.
Мы рекомендуем начать с чатов с работниками в течение 1 месяца. Посмотреть, как сейчас оценивают свое состояние сотрудники и потом принять решение о работе с нами.
Хотите потестировать комплексный подход? Проведем единичные психологические, коучинговые и бизнес-сессии, чтобы вы оценили их эффективность перед заказом комплексной поддержки.
Мы проводим мини-тренинг для руководителей по спиральной динамике. Эта система позволяет найти подход к людям с разными психотипам работников и управлять эффективнее.
Важно отметить, что в процессе внедрения Аgile системы обучаем руководителей и кадры как поддерживать результат самостоятельно.
Важно понимать, что в отличие от специалистов, к которым сотрудники обращаются самостоятельно, мы решаем задачи в разрезе вашего проекта.
Стремимся донести до каждого человека ценность работы и достижения максимальных результатов с вами. После таких сессий и тренингов лояльность людей только повышается.
Запишитесь на консультацию с экспертом бесплатно и получите:
- диагностику компании и выявление ключевых бизнес-задач
- программу психологической или комплексной поддержки, разработанную специально для вашей компании
- коммерческое предложение с расчетом стоимости услуг