Тренинги по повышению эффективности

В своих статьях мы даем некоторые приемы, повышающие вовлеченность сотрудников и составляющие гибкую систему мотивации, чтобы даже сейчас вы смогли определить, как эффективность связана с мотивацией и каких инструментов в вашей компании не хватает, что можно внедрить уже сегодня.

Если у вас сейчас материальная и нематериальная формы мотивации одинаково применены ко всем сотрудникам или даже ко всем подразделениям/отделам, — вероятно, вы не получаете выгоду от собственных действий или от действий сотрудников в том объеме, какой могли бы получать.

На основе нашего опыта работы с разными бизнес-направлениями, можем с уверенностью сказать, что рост и выполнение плана по всем показателям, будь то оборот, прибыль, открытие новых точек или увеличение штата, зависит не только от РОПа, HR-специалиста или маркетолога, а от грамотно выстроенной и аккуратно внедренной системы мотивации персонала. Кроме этого, напрямую на эффективность команд влияет уровень развития самой команды и компании в целом.

Наши принципы — открытость, прозрачность, безотлагательность, — помогают проходить обучение и выстраивать систему эффективности комфортно. Благодаря понятной структуре, мы получаем максимум вовлеченности в мотивирующие мероприятия и в сбор обратной связи от сотрудников.

Наш подход — помогает донести до работников, что все нововведения нужны не просто “для галочки” или в угоду руководству. Но для развития каждого сотрудника и для процветания общего дела. С нашей поддержкой владелец бизнеса избавляется от страха быть непонятым своим коллективом. Предлагаемые нами системы принимаются сотрудниками с радостью и внедряются с легкостью.

Наш опыт — фундамент, благодаря которому обеспечивается такой формат обучения. И дело не только в многолетней практике наших бизнес-коучей, но и в сегодняшней практике, когда мы работаем с новыми нишами и направлениями. Практика в нынешних реалиях позволяет нам наращивать базу актуальных и действенных сегодня инструментов. Комбинации из классических и современных методов позволяют нам выстраивать индивидуальную систему эффективности персонала для любого бизнеса.